هر زمانی، به هر دلیلی رابطه کارگری و کارفرمایی بین کارگر و کارفرما قطع شد و اگر کارگر خسارتی به کارفرما وارد نکرده بود، کارفرما مکلف است سفته یا چک تضمین حسن انجام کار را به کارگر عودت دهد.
- خانه
- درباره ما
- خدمات ما
- تعاریف و کلیات
- پرسش و پاسخ
- دادخواستها و شکایات
- اطلاعات جانبی
- قوانین
- محاسبه مهریه
- سامانه خدمات الکترونیک قضایی (ثنا)
- محاسبه هزینه ارائه خدمات قضایی
- فهرست دفاتر اسناد رسمی و ازدواج و طلاق
- فهرست مشخصات وکلای کانون دادگستری مرکز
- فهرست مشخصات مرکز امور وکلا و کارشناسان قوه قضائیه
- کارشناسان رسمی دادگستری استان تهران
- نشانی شوراهای حل اختلاف
- نشانی مجتمع های قضایی
- نشانی دادسراهای تهران
- مقالات
- اخبار
- تماس با ما
- خانه
- درباره ما
- خدمات ما
- تعاریف و کلیات
- پرسش و پاسخ
- دادخواستها و شکایات
- اطلاعات جانبی
- قوانین
- محاسبه مهریه
- سامانه خدمات الکترونیک قضایی (ثنا)
- محاسبه هزینه ارائه خدمات قضایی
- فهرست دفاتر اسناد رسمی و ازدواج و طلاق
- فهرست مشخصات وکلای کانون دادگستری مرکز
- فهرست مشخصات مرکز امور وکلا و کارشناسان قوه قضائیه
- کارشناسان رسمی دادگستری استان تهران
- نشانی شوراهای حل اختلاف
- نشانی مجتمع های قضایی
- نشانی دادسراهای تهران
- مقالات
- اخبار
- تماس با ما
کارفرما تا چه زمانی میتواند سفته یا چک تضمین را پیش خود نگه دارد؟
- خانه
- قراردادها و پیمانها
- کارفرما تا چه زمانی میتواند سفته یا چک تضمین را پیش خود نگه دارد؟
کلیه حقوق مادی و معنوی مطالب این سایت، متعلق به موسسه حقوقی زعیم عدالت بوده و به تضمینات قانونی محفوظ میباشد
Zaeem Edalat Legal Institute All Rights Reserved Copyright 2019 ©.