سال چه در احتساب مرخصی سالانه و چه در ذخیره آن، سال کاری کارگر است ( که از تاریخ شروع به کار آغاز و تا ۱۲ ماه بعد ادامه دارد )، هرچند که در برخی کارگاه ها به جهت امکان سهولت محاسبه و ایجاد هماهنگی، عرف و روال سال تقویمی شمسی است .
- خانه
- درباره ما
- خدمات ما
- تعاریف و کلیات
- پرسش و پاسخ
- دادخواستها و شکایات
- اطلاعات جانبی
- قوانین
- محاسبه مهریه
- سامانه خدمات الکترونیک قضایی (ثنا)
- محاسبه هزینه ارائه خدمات قضایی
- فهرست دفاتر اسناد رسمی و ازدواج و طلاق
- فهرست مشخصات وکلای کانون دادگستری مرکز
- فهرست مشخصات مرکز امور وکلا و کارشناسان قوه قضائیه
- کارشناسان رسمی دادگستری استان تهران
- نشانی شوراهای حل اختلاف
- نشانی مجتمع های قضایی
- نشانی دادسراهای تهران
- مقالات
- اخبار
- تماس با ما
- خانه
- درباره ما
- خدمات ما
- تعاریف و کلیات
- پرسش و پاسخ
- دادخواستها و شکایات
- اطلاعات جانبی
- قوانین
- محاسبه مهریه
- سامانه خدمات الکترونیک قضایی (ثنا)
- محاسبه هزینه ارائه خدمات قضایی
- فهرست دفاتر اسناد رسمی و ازدواج و طلاق
- فهرست مشخصات وکلای کانون دادگستری مرکز
- فهرست مشخصات مرکز امور وکلا و کارشناسان قوه قضائیه
- کارشناسان رسمی دادگستری استان تهران
- نشانی شوراهای حل اختلاف
- نشانی مجتمع های قضایی
- نشانی دادسراهای تهران
- مقالات
- اخبار
- تماس با ما
منظور از سال در احتساب مرخصی استحقاقی سالانه کارگران چیست؟ سال تقویمی یا سال کاری کارگر؟
- خانه
- قراردادها و پیمانها
- منظور از سال در احتساب مرخصی استحقاقی سالانه کارگران چیست؟ سال تقویمی یا سال کاری کارگر؟
کلیه حقوق مادی و معنوی مطالب این سایت، متعلق به موسسه حقوقی زعیم عدالت بوده و به تضمینات قانونی محفوظ میباشد
Zaeem Edalat Legal Institute All Rights Reserved Copyright 2019 ©.